：
：
：
：
：
：
：
：
020-38807460 020-38807590 学 制：18个月（业余制）可修完全部学分
科 目：共11门课，无高数，社会适应性强
优 势：专业优势明显、通过率高
主考院校：华南师范大学
考试时间：一年4次考试机会（1/4/7/10月）
就读起点：专科或同等学历以上
专业介绍
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。
就业优势
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
专业特色
时间较短：11门课程合格即可毕业， 2年考完。
通过率高：不考高等数学,大学英语可换考，由主考院校老师辅导。
文凭过硬：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高；培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作；
|
华南师范大学《人力资源管理》本科 | |||||
|
类型序号 |
课程代号 |
课 程 名 称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
|
001 |
3709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
|
002 |
0015 |
英语（二） |
14 |
必考 |
笔试 |
|
003 |
8403 |
劳动社会学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
004 |
0152 |
组织行为学 |
5 |
必考 |
笔试 |
|
005 |
8404 |
社会保障学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
006 |
8405 |
现代公司管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
007 |
8406 |
现代企业人力资源管理概论 |
8 |
必考 |
笔试 |
|
008 |
8407 |
人力资源统计学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
009 |
8408 |
人员测评理论与方法 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
010 |
8409 |
现代人事管理学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
011 |
8410 |
工作岗位研究原理与应用 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
012 |
6999 |
毕业论文 |
不计 |
必考 |
笔试 |
|
013 |
8411 |
宏观劳动力配置 |
5 |
选考 |
笔试 |
|
014 |
8412 |
国际劳务合作和海外就业 |
4 |
选考 |
笔试 |
|
015 |
8413 |
劳动争议处理概论 |
5 |
选考 |
笔试 |
|
016 |
8139 |
劳动经济学 |
6 |
加考 |
笔试 |
|
017 |
0167 |
劳动法 |
4 |
加考 |
笔试 |
|
018 |
8141 |
工资管理学 |
6 |
加考 |
笔试 |
|
019 |
8138 |
劳动力市场学 |
5 |
加考 |
笔试 |
|
020 |
8140 |
人口与劳动资源 |
5 |
加考 |
笔试 |
|
毕业要求：不少于12门且不低于71学分。
说明：
1． 不考英语（二）者须加考013至015不少于14学分。
2． 本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。
3． 经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考016至020。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
4．无专科学历者可参考本校的专本连读课程！ 不受性别、年龄、民族、户口和学历程度限制！（无专科学历的学员可在我校专本连读，学校保证专科文凭到手的同时，直接参加本课程学习，彻底扫除因没有专科学历而无法获取本科文凭的困惑）免试入学
| |||||
毕业待遇：
国家承认学历，享受普通高校本科毕业生同等待遇，由省自考委颁发华南师范大学副署（盖章）的本科毕业证书。条件符合者可申请华南师范大学学士学位。
