您当前的位置:城市网 >> 广东省海之珠职业培训学校
站内搜索:

秋季人力资源管理师鉴定培训火热招生

培训学校
广东省海之珠职业培训学校
优惠价格
¥电话咨询学校价:¥电话咨询(节省:¥0)
开班时间
常年滚动开班  
上课时段
白天班
上课城市
广州
上课地址
广州   [地图]
交通路线
在线查询
关键词语
海之珠,职业资格,人力资源管理师
    
020-38807460 020-38807590
课程详情

  2011年9月人力资源管理师鉴定培训招生通知

  一、培训优势:

  1.具备广东省人力资源和社会保障厅批准的,举办人力资源管理师国家职业资格鉴定培训的资质。

  2.承办由广东省人力资源和社会保障厅主管、广东省职业技能鉴定指导中心主办,全省唯一的职业资格鉴定类专业杂志《职业能力开发与评价》。

  3.参加培训的学员和获得职业资格证书的学员最多;鉴定考试平均通过率全省第一。

  4.授课师资为广东省内最强的师资团队,含通过试讲聘请的人力资源管理师国家职业资格鉴定组专家、中山大学,南方医科大学等重点高校人力资源专业师资、大型企业人力资源总监。鉴定组专家、高级考评员评讲模拟试卷,指导复习和二级论文写作(综合评审)及答辩等。

  5.除国家统编教材之外,独家提供自编的鉴定培训学习资料,含自测题、模拟题等。

  6.自入学之日起,免费在任何班级补修缺席课程;鉴定考试未通过可免费重修。

  二、颁发证书:

  课程结束我院颁发结业证书。鉴定考试合格获全国通用的人力资源管理师国家职业资格证书。

  三、教学安排:

人力课表  编号:HR2011.6.19<华普>  11月22日考试
 
上课时间13:30-18:30
时间
课程模块
上课模块
教学内容
7月25日
导入课程
H课程-职业生涯规划课程
 
8月1日
实战
新劳动法深度解析
新颁布的《劳动法》和2008年5月1日实施的新《劳动争议调解仲裁法》,使得企业在处理劳动关系方面带来了更多的困惑和迷茫;本课程从剖析新法下的最新劳动争议案例入手,结合《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》,帮助广大企业管理人员真正掌握切实可行且符合新法的员工管理操作技术,同时传授如何正确运用新法预防和解决企业劳动争议的方法和技巧
8月8日
实战
人才测评目标与维度 招聘分析
 
8月15日
实战
员工职业化培训
 
8月22日
必修
基础知识
10分的考试比重却直接影响到您整个考试和学习的框架结构。搭建知识基础,明确6个模块
8月29日
必修
人力资源规划
在英文里,人力缩写写为HR(Human Resources),消防栓也是缩写HR(Hose Reel)人力资源管理者门往往忙于招聘、培训、考核、保险等等,像不像是在救火?有没有忙于救火,而忘了看看真正的火源在于缺乏合理的规划
9月5日
必修
劳动关系管理
劳动关系的调整方式,集体合同制度,用人单位内部劳动规则,企业民主管理制度,工作时间与最低工资标准,劳动安全卫生管理
9月12日
必修
培训与开发
培训管理,培训方法的选择,培训制度的建立与推行
9月19日
必修
薪酬管理
薪酬制度的设计,工作岗位评价,人工成本核算,员工福利管理
9月26日
必修
绩效管理
绩效管理系统的设计、运行与开发,绩效管理的考评方法与应用
10月3日
 
 
国庆休息
10月10日
必修
招聘与配置
员工招聘活动的实施,员工招聘活动的评估,人力资源的有效配置,劳务外派与引进。
10月17日
必修
B技能增值模块一
我们珍视您的时间和精力,采用山东高考AB卷复习模式,人力考试重点:A卷是理论知识部分,知识考点比较分散,很难在一个集中的短时间内将考点掌握,我们的策略是将理论知识点分解到考前三周进行个个突破,用AB卷习题风暴的方式进行学习突破。B卷只要考核学员的工作实践能力和问题处理能力:在这个难点,名师进行三天全封闭式的案例风暴,通过大量棘手的案例分解增强学员问题实践能力。
10月19日
必修
A卷知识点特训营
10月24日
必修
B技能增值模块二
10月26日
必修
A卷知识点特训营
10月31日
必修
B技能增值模块三
11月1日
必修
A卷知识点特训营
11月7日
必修
专家考前冲刺(专业技能下部)
专家考前风暴冲刺(专业技能下部)
11月14日
必修
考前串讲
精准押题串讲
 
实战
员工激励
 
注解:由于实战课程、串讲课程以及突破课程师资是广东省一流的,所以暂时只在岗顶和越秀上,考证课程分区进行,同时2级的论文辅导是考后提交,每年时间由广东省鉴定中心确定,课程一般安排在论文提交前一周进行


  四、班级特色:

  1.考证班:按照人力资源管理师国家职业标准、全国统编教材以及历年鉴定考试导向设置课程,满足鉴定考试需要,符合人力资源管理师职业对基本知识和技能的要求。

  2.专业技能提升班:既可在考证班课程的基础上,满足学员对招聘面试、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动法规、职业核心能力等实用知识和技能的学习需求。同时,满足很多不考证的学员希望对人力资源实用知识和技能了解和掌握的需求。

  五、费用标准:

  1.考证班:三级:1230元/人;二级:1830元/人;一级:6300元/人;

  2.专业技能提升班:2160元/人(6天课程);单选课程600元/门;

  3.特价班:三级:980元/人;

  二三级学费中包含培训费、教材资料费、结业证书费,一级学费中包含培训费、教材资料费、鉴定费、结业证书费。

  如学员一次性选报1-3中两个或以上任意班;或5人以上团报,学费可适当给予优惠。

    
020-38807460 020-38807590
相关类属
教育首页 - 关于我们 - 版权声明 - 广告服务 - 网站地图 - 会员专区 - 客户服务 - 疑难解答 - 联系我们 - 城市网首页
Copyright © 2011 cn.cityy.cn 城市网 版权所有
中国·城市教育 粤ICP备06023013号

在线客服
在线客服系统