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0755-88842400 0755-83692700 0755-88844436 |
班 别 |
培训费 |
教材费 |
考务费 |
合计 |
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助理人力资源师（三级） |
950元 |
含教材 |
310元 |
1260元 |
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人力资源管理师（二级） |
2000元 |
含教材 |
600元 |
2600元 |
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高级人力资源师（一级） |
4500元 |
含教材 |
1700元 |
6200元 |
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备注：培训机构不收取考务费，此费用报考时交给考试中心。 | ||||
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高级人力资源管理师 （一级/高级技师） |
人力资源管理师 （二级/技师） |
助理人力资源管理师 （三级/高级） |
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1、取得二级HR证书满3年 2、本科毕业满9年 3、硕士毕业满6年 4、博士毕业满3年 以上为试点期间要求 |
1、高中、中专、大专毕业满13年（年龄31岁以上） 2、本科毕业满5年 3、硕士毕业满2年 4、取得三级HR证书满4年 （如有本科学历只须3年） |
1、高中,中专毕业满6年（年龄24岁以上） 2、大专毕业满3年 3、本科以上学历 4、取得四级证书满3年 5、全日制在校本科生，研究生 |
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注：本报考条件为2007年2月国家公布的最新标准，为方便学员查看做的简化版 学员报考不受专业限制，自考、成教学历均可报考（须是国家教育部承认学历） 海外留学人员报考，须提前于教育部进行学历验证 | ||
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《人力资源考试历年真题全集》 |
《人力资源管理职位工作手册》 |
《增值服务》 |
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1、3年人力资源考试全部真题，每年考试有30%左右重合度
2、大量课堂习题摸拟训练 （中心内部资料） |
从工作目标、工作事项描述、工作细化执行3个层面，对人力资源管理的各项工作，包括人力资源规划、组织结构与职位说明书设计、人员测评、招聘与面试、员工录用、培训与人才开发、绩效考核、薪酬管理、人员调配与流动管理、员工日常管理、劳动关系管理11项内容进行了详述（共44页） |
1、定期免费讲座，沙龙活动交流
2、免费提供招调政策咨询
3、为学员提供人事代理，人才派遣服务。 |
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序号 |
课程设置 |
时间 |
备注 |
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1 |
人力资源管理的前世、今生与未来 |
3月2日（19:10-21:40） |
二、三级 |
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2 |
《劳动法》与《劳动合同法》 |
3月3日（19:10-21:40） |
二、三级 |
|
3 |
新政新法下的劳动关系管理 |
3月9日（19:10-21:40） |
二、三级 |
|
4 |
基础知识（1） |
3月10日（19:10-21:40） |
二、三级 |
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5 |
基础知识（2） |
3月16日（19:10-21:40） |
二、三级 |
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|
|
6 |
人力资源规划 |
3月23日（19:10-21:40） |
三级 |
|
7 |
培训开发 |
3月16日（19:10-21:40） |
三级 |
|
8 |
招聘与配置 |
4月6日（19:10-21:40） |
三级 |
|
9 |
绩效管理 |
4月13日（19:10-21:40） |
三级 |
|
10 |
薪酬管理 |
4月20日（19:10-21:40） |
三级 |
|
11 |
劳动关系管理 |
4月27日（19:10-21:40） |
三级 |
|
12 |
人力资源管理技能 |
5月4日（19:10-21:40） |
三级 |
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13 |
考前串讲 |
5月11日（19:10-21:40） |
三级 |
|
序号 |
课程设置 |
时间 |
备注 |
|
1 |
人力资源管理的前世、今生与未来 |
3月2日（19:10-21:40） |
二、三级 |
|
2 |
《劳动法》与《劳动合同法》 |
3月3日（19:10-21:40） |
二、三级 |
|
3 |
新政新法下的劳动关系管理 |
3月9日（19:10-21:40） |
二、三级 |
|
4 |
基础知识（1） |
3月10日（19:10-21:40） |
二、三级 |
|
5 |
基础知识（2） |
3月16日（19:10-21:40） |
二、三级 |
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6 |
人力资源规划 |
3月17日（19:10-21:40） |
二级 |
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7 |
培训开发 |
3月24日（19:10-21:40） |
二级 |
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8 |
招聘与配置 |
4月7日（19:10-21:40） |
二级 |
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9 |
绩效管理 |
4月14日（19:10-21:40） |
二级 |
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10 |
薪酬管理 |
4月21日（19:10-21:40） |
二级 |
|
11 |
劳动关系管理 |
4月28日（19:10-21:40） |
二级 |
|
12 |
人力资源管理技能 |
5月5日（19:10-21:40） |
二级 |
|
13 |
考前串讲 |
5月12日（19:10-21:40） |
二级 |
