【课程介绍】
企业ＥＡＰ咨询师执业资格培训招生简章
中国员工心理健康工程是以国外成熟的EAP（Employee Assistance Program 员工帮助计划）为基础，结合正在兴起的EEP（Employee Enhancement Program 员工提升计划），并考虑到我国特殊国情和当前的金融危机，制定的一个关心员工心理健康的系统工程。
该工程实际上是一项由心理学专家团队，深入政府组织和企事业单位，根据政府组织和企事业单位的具体情况，为其管理者和员工提供心理帮助，通过专业人员对企业组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在单位上的工作绩效和单位的整体效能。目前世界500强中，有90％以上建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。一项研究表明，企业为EAP投入1美元，可节省运营成本10至16美元。
目前，EAP服务已开始大踏步地进入中国企业。中国员工心理健康工程由中国保健协会主办，由中国保健协会心理保健专业委员会承办，中国保健协会是经国家卫生部和民政部审核报国务院批准成立的全国性行业协会。为确保中国员工心理健康工程的咨询服务质量，建立一支高素质、高水平的咨询师队伍，尽快的给各级企事业单位提供更多精通企业EAP服务的人才，中国员工心理健康管理办公室特授权本中心开展此项目培训。
一、培训对象
1、各级企事业单位董事长、人力资源主管、总监、经理、行政主管、工会主席。
2、人力资源管理师、企业文化师、心理咨询师、企业培训师。
3、有志从事企业EAP服务的管理人员。
二、报名条件
1、 大专以上学历，从事本职业工作3年以上；
2、 在校学生提供学生证明和专业证明．
3、从事企事业管理工作，具有3年以上相关经验者；
4、持有以下职业资格证书者：心理咨询师、人力资源管理师、企业培训师、企业文化师、婚姻家庭指导师等。
三、授课内容和教材
1、培训课程突出企业EAP咨询师的实战能力、综合素质的培养和训练。授课内容主要包括以下十大核心模块：1.EAP在企业推广的可行性分析及效益评估；2.压力管理和情绪调节及实用技术；3.职业生涯管理及实用技术；4.员工婚姻家庭问题的危机及处理策略；5.危机管理及应对策略；6.员工心理测试与评估；7.员工心理危机及干预策略；8.人力资源管理与EAP的关系；9.团体咨询原理及实用技术；10.企业诊断与评估。
后续服务 – 研讨沙龙
经过此次EAP培训之后，中心定期组织EAP专题研讨沙龙活动，促进成长。
2、培训教材：采用中国保健协会及中国员工心理健康工程统一编写的培训教材。
四、学员收益及待遇
1、学员掌握企业导入及推进EAP项目所必需的专业技能，能够为企业设计EAP方案。
2、学完全部课程经考试合格后，由中国员工心理健康工程管理办公室和中国保健协会心理保健专业委员会颁发《企业EAP咨询师执业资格证书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪的资格凭证，并能上网查询。
3、已取得企业EAP咨询师和讲师证书的学员，经专家考评，将择优选取成为本中心的签约咨询师。
4、优秀学员可推荐到企业单位或政府机关进行EAP服务工作。
五、学习形式与师资
分周末班和全日制班，培训师资由国家行业协会EAP鉴定专家、心理学专家、长期从事企业EAP研究拥有丰富培训经验的著名专家、高等院校知名教授、从事跨国企业和大型企业管理10年以上的实战派企业高管。
六、报名材料及费用
1、报名时需提供身份证、学历复印件，工作年限证明（加盖单位公章）、2寸近期蓝底免冠照片4张。
2、费用：3500元/人.
0755-88842400 0755-83692700 0755-83692776 
