广州人员选拔面试考官岗位认证

初级人员选拔面试考官

（助师级）

中级人员选拔面试考官

（师级）

高级人员选拔面试考官

课
程
大
纲

　　企业招聘流程的设计方法、不同人才招聘的渠道选择方法、面试中常用表格的设计方法、面试评价与应答的基本技巧、求职申请表的审查方法、能独立展开人才招聘工作

　　能力模型建立的方法、心理测试量表的基本使用方法、结构化面试问话大纲设计的方法、结构化面试的技术、面试中的高级技术、非语言信息的一般分析判断方法、笔迹分析的基本技术。

报名条件

　　大中专毕业生以及有志于学习人才招聘与实用面试技术、有志于从事企业人才招聘工作的各类人员。

　　大专以上学历，企业内从事招聘工作两年以上，面试人数超过50人的企业内业务经理、人事经理；有关劳动就业介绍机构、各类人才测评机构中的从业人员。

考试形式

1、培训结束后最后一天下午16：30分闭卷考试，时间为两个半小时。
(独家授权招生期间采用此考试方式，即将改为全国统考)
2、按教学大纲要求，考试内容分为三部分，分别为通用知识（含法律法规、诚信教育）共50分、实务知识共100分、岗位技能共150分。

培训对象