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一、报名条件：
1、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1）取得人力资源管理员职业资格证书后，工作3年，获助师培训结业证书；
（2）连续从事本职业工作6年以上，获助师培训结业证书。
（3）专科学历后，工作3年，获助师培训结业证书。
（4）本科学历，获助师培训结业证书。
（5）硕士学历，获助师培训结业证书。
2、人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，本科工作3年，其他工作4年，获人力师培训结业证书；
（2）大专、中专或高中，工作13年，获人力师培训结业证书。
（3）取得本科学历后，工作5年，获人力师培训结业证书。
（4）硕士学历后，工作2年，获人力师培训结业证书。
二、授课内容：
1、劳动法概述、人力资源管理概述、劳动经济学概述。
2、统计学知识、计算机知识、写作知识、道德和职业道德基本知识、职业态度、职业道德规范、职业案例。
3、企业组织架构的设置、人员计划的制定、人力资源费用的预算、员工的招聘与甄选、招聘实施的各个环节、招聘活动的评估。
4、制定各项培训制度、培训活动管理、制定员工的发展计划、企业绩效管理制度的制定、绩效管理制度贯彻的实施。
5、薪酬福利制度、工资管理、福利管理。
6、劳动合同管理、员工沟通。
三、师资力量：
著名人力资源管理专家、资深大型企业人力资源总监。总结多次的国家职业资格考试方式和内容，让您轻松过关。
三、培训费用：
助理人力资源管理师：950元（含三本教材、资料等，考试鉴定费）。
人力资源管理师：2000元（含三本教材、资料等，不含考试鉴定费）。
四、开课时间：
长期开班，循环上课，周未或业余时间上课
五、考核时间：
每年5月、11月参加全国统一的职业资格鉴定考试
